Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

Présentation du service :

• Capacité d’accueil, hospitalisation complète/de jour : 170 lits et 30 places 


• Composition de l’équipe : 5 psychologues


• Situation géographique et accessibilité : Hyères, Var

Établissement certifié par l’HAS de niveau Haute qualité des Soins en 2022

Rattaché(e) à la coordinatrice des soins de l’établissement, vous concevez et mettez en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.

Vous recueillez, analysez les besoins des demandes d'intervention psychologique et concevez et mettez en œuvre des dispositifs d'intervention psychologique.

Vous définissez les orientations thérapeutiques et les méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l'individu et les actualisez régulièrement en fonction de son évolution.

Vous organisez le cadre de prise en charge psychologique de l'individu et coordonnez son action thérapeutique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps de travail :

• Contrat : CDI


• Temps de travail : 70%

Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire et médico-social.

Votre capacité à analyser, écouter, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre sens de l’initiative.

Expérience particulière : Expérience adultes impérative

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN


• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 


• Participation transport


• Mutuelle et prévoyance Groupe


• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise


• Compte Epargne Temps


• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée


• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)


• Restaurant d’entreprise 


• Aides au logement via le dispositif Action logement


• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux


• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.