L’Institut MGEN La Verrière est un établissement de santé privé à but non lucratif dynamique et en pleine mutation.

Il regroupe 490 lits et places répartis sur trois pôles : un pôle gériatrique (12 lits d’USP, 25 lits de médecine, 49 lits de SMR, 186 places en EHPAD), un pôle santé mentale (97 lits et places adolescents et jeunes adultes, 90 lits et places adultes dont 20 lits personnes âgées) et un pôle transversal (PUI, radiologie, consultations externes et EOH).

L’offre de soins diversifiée propose de l’hospitalisation complète, de l’hospitalisation de jour, des consultations et une équipe mobile.

Un plateau technique dernière génération avec balnéothérapie, gymnase, salle de sport et divers espaces de rééducation offrent des conditions d’hospitalisation et de réadaptation de qualité à nos patients et résidents.

Un IFSI de 86 places et un IFAS de 30 places (ouverture septembre 2025) contribuent au développement des compétences sur l’établissement et sur le territoire.

L’établissement est certifié HAS « qualité des soins confirmée » et prépare sa prochaine certification pour 2026.

Nous recherchons notre prochain Manager de santé pour le service addictologie rattaché au pôle de santé mentale.

Chef de service : Docteur Dornier

Cadre supérieur de santé : Mme Begloul

Composition du service : 8 lits de sevrage complexe associés à 20 lits de soins médicaux et de réadaptation en addictologie.

Equipe médicale : 1 psychiatre addictologue, 1 médecin addictologue et 1 médecin interniste. Une garde médicale est assurée 24h/24, 7jrs/7.

Equipe sous la responsabilité du cadre de santé : 18,8 ETP (10,4 IDE, 6,4 AS 2 éducateurs spécialisés).

Le service d’addictologie assure l’accueil et la prise en charge de personnes présentant des conduites addictives (notamment alcool, benzodiazépine et drogues).

Véritable ambassadeur du service d’addictologie, le cadre de santé coordonne, supervise et organise l’activité du service. Il est le garant de la qualité des soins et contribue à la démarche qualité.

Ses principales missions sont :

·         Gestion et organisation des soins.

·         Planification et optimisation des ressources humaines et matérielles.

·         Optimisation et gestion du flux patients, définition des parcours patients.

·         Suivi de l’activité et contribution aux enjeux médico-économique du pole.

·         Création et suivi de l’application des procédures de soins.

·         Participation à la vie institutionnels (instances, projets, évènements.).

·         Contribution au développement et à l’animation des partenariats et du travail en réseau.

·         Impulsion d’une dynamique de projet, d’innovation et de recherche en soins.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée de 14 cadres et participez à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins.

Infirmier diplômé d’état, diplômé en management/cadre de santé ou avec une expérience managériale significative et une expérience variée dans les soins infirmiers.

Loyauté et engagement.

Gestionnaire aguerri et aptitude au management de projet et au travail en réseau.

Une expérience en addictologie est un plus sans être obligatoire.

Organisation du travail :

Cadre au forfait jours, travail du lundi au vendredi.

18 RTT – 25 CA + HS – 11 fériés - 2 jrs/mois télétravail possible après une période d’intégration

Participation aux astreintes d’encadrement (soir-WE et férié) sur le pôle santé mentale

Qualité de vie au travail :

Un restaurant d’entreprise, un service de formation, un centre de documentation et une bibliothèque sont à disposition des professionnels.

Importance de l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Accès :

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris accessible par la RN10.

A 10 mn à pied de la gare SNCF de la Verrière (Ligne N et U gare Montparnasse ou la Défense).

Parking gratuit.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN

• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur

• Participation transport (75%)

• Mutuelle et prévoyance Groupe

• Mobilité au sein du Groupe

• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)

• Restaurant d’entreprise

• Aides au logement via le dispositif Action logement

• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux

• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.