Au sein de la Direction des Comptabilités, vous serez partie intégrante du département « Comptabilité Générale et Reporting ». Dans un contexte de transformation important et de professionnalisation des métiers, ce département est à la recherche d’un comptable général plus spécifiquement orienté vers la comptabilité RH.

En lien avec les équipes RH et comptables, vous assurez le lien entre la gestion administrative du personnel et la comptabilité.

Vos missions incluent :

1. Comptabilité liée aux ressources humaines :
- Assurer du bon déversement de l’interface de paie et le suivi comptable des charges de personnel (salaires, charges sociales, provisions, etc.).
- Gérer les écritures mensuelles liées à la paie.
- Réconcilier les comptes de paie, de charges sociales et de provisions.
- Suivre les règlements des organismes sociaux
- Analyser et valider la qualité et la fiabilité des informations comptables, les cadrages comptables/gestion et réaliser les travaux de révision des comptes avec suivi des arrêtés.
 

2. Collaboration interservices :
- Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable RH et le service finance.
- Participer à l’amélioration des processus RH/comptabilité.

• De formation supérieure Bac+2/3 en comptabilité/gestion, vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum en comptabilité générale
• Une connaissance de l’outil comptable CEGID, du Pack Office (en particulier Excel sur les Fonctions avancées) et de Power BI seront des atouts pour ce poste
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens relationnel.
• Vous êtes doté d'une grande capacité d’autonomie et d’investissement.