Présentation de la Direction
La DSI du Groupe MGEN compte un peu plus de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites (Paris, Tours, Nancy). 
Le Département Socles Industriels et fonctionnels de la DSI MGEN renforce ses équipes et recherche pour son domaine Socles Fonctionnels un Développeur pour son Socle RPA H/F junior.

Localisation du poste :
Paris Montparnasse (75) de préférence
Tours (37) ou Nancy (54) avec des déplacements sur Paris

Le département est constitué des Socles suivants :

• RPA (offre de service autour de l’automatisation par des robots)
• Dématérialisation (GED, Signature électronique, archivage)
• Communications Sortantes (Eden, qualité de l'adresse)
• Test management (outillages, méthodes et organisations autour des tests)
• Intermédiation et intégration applicative (API Management, Event Streaming Kafka, …)
• Framework de développement industrialisé (Spring Boot, Angular, Microservice, socle Batch, Container, …)
• Outil et plateforme d'automatisation DevSecOps (GitLab/CI, SonarQube, Nexus, Release Automation, …) 

Le Socle RPA (Robot Process Automation) a en charge le conseil, l’analyse, le développement et la maintenance en condition opérationnelle de la plateforme de robotisation autour de l’automatisation des processus et des tâches réalisées par les gestionnaires métier.
Son objectif : améliorer la qualité et l’augmentation du volume de traitements ainsi que l’efficience opérationnelle des métiers. 

Le développement des robots se réalise sur une plateforme propriétaire UIPATH en proposant : 

• La définition graphique des étapes du processus à automatiser
• Le paramétrage de leur comportement
• L’implémentation avec du code des règles techniques et fonctionnelles  

Missions confiées

Sous la responsabilité du Product Owner du Socle RPA et intégré dans l’équipe de développement RPA vous  :  

• Analyser la complexité du robot (Processus automatisé), le temps de développement et la faisabilité avec la plateforme UiPath
• Concevoir, développer et maintenir les robots
• Réaliser le document de conception et la procédure d’exploitation du robot nécessaires à la maintenance du code
• Réaliser un plan de validation du robot et d'exécuter ce plan 
• Accompagner les utilisateurs durant le test et la recette de la solution RPA dans son environnement
• Etudier et proposer des axes d'amélioration continue sur le pôle RPA (changement de process, capitalisation, formations internes...)
• Réaliser les tests des robots
• Réaliser la mise en œuvre de supervision fonctionnelle et technique
• Assurer le support nécessaire pour le bon fonctionnement des robots et de la plateforme 

Profil recherché

Idéalement de formation supérieure BAC+5, vous avez des compétences en développement et des qualités de concepteur ou de business analyste, et souhaitez à la fois concevoir et développer.

Vous aimez travailler sur des projets courts (10 à 50 j/h) en mode Agile et en proximité avec des métiers opérationnels terrains pour les aider dans leur recette. 

Curieux, orienté résultat avec la volonté de devenir Expert sur la plateforme RPA, vous souhaitez évoluer dans un domaine transverse au SI, mélangeant à la fois la compréhension fonctionnelle des processus sur des domaines variés tel que les RH, la gestion, la finance … et des implémentations techniques ? Alors ce poste est fait pour vous !
Hésitant ? Nous sommes là pour répondre à vos questions ! 

Ce poste peut vous donner à terme la formidable opportunité de vous orienter vers un poste de Techlead référent de la plateforme RPA ! 

Les compétences recherchées :

Outils : GitLab, JIRA
Méthode : Agile Scrum
Connaissance de la programmation orientée objet 
Expérience du développement logiciel dans des environnements .NET idéalement ou Java
La bonne maitrise des langages C# ou VB .NET est un plus appréciable 

Une formation sur la plateforme UIPATH est prévue avec un accompagnement par l’équipe de développement, le PO et le manager. 

Pour en savoir plus sur la plateforme technologique et le domaine : 

• Uipath.com
• https://academy.uipath.com/learning-plans/rpa-starter  

MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.