Présentation de la Direction

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, dans l’équipe formation et transformation culturelle située au Siège, vous venez en renfort sur le périmètre formations Réseau distribution en tant que Chef(e) de Projet pour élaborer, animer, piloter des dispositifs de montée en compétences internalisés ou/et externalisés. 

Nous vivons une période de fortes transformations, qui amènent à revisiter fortement notre offre, et à accompagner de nombreux métiers dans leurs évolutions. C’est un moment très riche pour mettre en action votre savoir-faire et venir partager notre vie d’équipe !

Nous plaçons au centre la qualité de l’expérience apprenant, et l'efficacité opérationnelle commerciale & managériale. Nous travaillons beaucoup avec les équipes terrain pour proposer des dispositifs au plus près des besoins et communiquer sur les formations.

Missions

Vous apporterez de la valeur à chaque étape du process de formation:

• Qualification du besoin de formation auprès des Directions Siège et des cibles : immersion terrain, entretiens, groupe de travail, groupe miroir
• Mobilisation des prestataires : appel d'offre, cahier des charges, brief selon la nature de la formation
• Construction du dispositif de formation en interne, avec nos clients
• Production de livrables de formation métier
• Animation de pilotes pour sécuriser les déploiements
• Mise en place de la stratégie de déploiement avec les chargé(es) de formation : priorisation, planification, communication
• Suivi de l'impact des formations dans une logique d’amélioration continue : indicateurs quantitatif et qualitatif, bilan de formation
• Mise à jour et enrichissement de notre offre de formation : catalogue Rh évolution

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience commerciale et managériale terrain, d’une expérience d'un an dans la formation métier sur des enjeux d'acquisition ou de consolidation des compétences.

La connaissance des métiers commerciaux et managériaux du Réseau est indispensable.

Vous aimez découvrir de nouveaux sujets, porter des projets et vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, vos compétences relationnelles et votre capacité à mener des projets en toute autonomie.

Vos qualités rédactionnelles ainsi que vos capacités d’adaptation seront vos atouts pour réussir vos missions.

Créatif, vous avez le goût de l’innovation au service d’une démarche learner centric – l’apprenant acteur de sa formation

Votre sens du travail en équipe, curiosité et esprit d’initiative sont vos points forts.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Emmanuelle POTOR (epotor@mgen.fr).

A noter que ce poste est ouvert qu'aux collaborateurs(trices) MGEN UES.

Le poste est basé au siège Paris - Montparnasse.